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Responsable RH Opérationnel Itinérant Rhones Alpes (H/F)

Dans le cadre d’un fort développement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Opérationnel Itinérant Rhône-Alpes pour notre enseigne ZARA (création de poste).

Véritable chef d’orchestre,  vous aurez pour mission d’appliquer notre politique sociale et Ressources humaines pour les magasins dont vous aurez la responsabilité – Périmètre de 15 magasins.

Vos missions principales seront de:

ØGérer et promouvoir nos Talents : détecter et promouvoir les futurs cadres de l’entreprise ;

 

ØGérer la Mobilité Interne ;

 

ØAnalyser les ratios RH et de la mise en œuvre de plans d’actions adaptés

 

ØS’assurer de la bonne gestion administrative du personnel des magasins : suivi des budgets d’heures, des plannings, gestion des temps, des heures de récupération, des congés trimestriels, des formations caisse, des congés payés… ;

 

ØGarantir la bonne intégration et la formation des équipes de vente et d’encadrement des magasins de la zone géographique dont vous aurez la responsabilité ; éventuellement participer à la sélection des profils,

ØVeiller au bon climat social en collaboration avec le département des Affaires Sociales et de la bonne application de la politique sociale, disciplinaire et du cadre légal au sein des magasins,

 

ØEtre responsable de la bonne application des politiques RH, des procédures, des valeurs et de la culture d’entreprise ;

 

ØGestion des problématiques salariales des équipes en collaboration avec le département paie et les Responsables de magasins ;

 

ØParticiper et garantir la gestion des budgets de frais de personnel sur les magasins ;

 

ØEnfin, participer à la mise en place de projet RH

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum dans les ressources humaines dans le secteur du Retail, de la Distribution ou de l’Hôtellerie- Restauration.

Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership, votre forte personnalité, votre autonomie, votre réactivité sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux.

Mobilité et disponibilité pour les déplacements hebdomadaires sont primordiales pour ce poste. (70 à 80 % du temps)

Vous parlez l’anglais et/ou l’espagnol

Par ailleurs, vous souhaitez rejoindre un groupe leader où les valeurs humaines sont essentielles et qui vous offrira des perspectives d’évolution

Poste en CDI, statut cadre.

Idéalement, vous êtes basé à Lyon et sa banlieue.

 
A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap.